In de schijnwerpers

Interventie Bewegen Werkt

Bewegen Werkt zet beweging in om mensen die niet aan het werk zijn, te activeren naar werk. Vaak hebben deze mensen - “het zittende bestand” - al langere tijd een afstand tot de arbeidsmarkt. Niënhaus over de opzet en het doel: ‘Bewegen Werkt laat mensen letterlijk en figuurlijk het eerste opstapje naar werk maken. Beweging is dé warming-up voor re-integratie.’

Een deelnemersgroep bestaat uit maximaal 16 deelnemers, elke 6 weken stromen nieuwe mensen uit of in. Een Bewegen Werkt coach begeleidt de deelnemers. In de sportzaal, tijdens fitness of met buiten wandelen. Niënhaus vult aan: ‘We bieden ook een cursus over gezonde leefstijl aan én we werken aan plezier en succesbeleving. Dat is ontzettend belangrijk. We zien dat deelnemers die al wat langer meedraaien enthousiast zijn en vaak nieuwe deelnemers introduceren. Meestal heb je dan zo’n 12 tot 16 mensen in het programma. Zo behoud je als gemeente de continuïteit.’

Van uitkering naar werkfit

Bewegen Werkt levert “werkfitte” inwoners op. Niënhaus over de resultaten: ‘Voor de coronapandemie namen bij Avres (Avres helpt inwoners van Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden bij werk) in twee jaar 65 mensen deel. Hiervan stroomde 25 procent door naar vrijwilligerswerk en maakte 17 procent de stap naar betaald werk. 16 procent maakte de stap naar sociale activering. Hierbij gaan mensen aan de slag met een klantmanager om sneller en duurzamer aan een baan te komen. Niënhaus licht toe: ‘Door mensen op hun eigen niveau in beweging te brengen, komt een kwetsbare en brede groep dichter bij werk. Vaak stopt de uitkering dan gedeeltelijk of volledig. Dit bespaart kosten.’

''Bewegen Werkt laat mensen letterlijk en figuurlijk het eerste opstapje naar werk maken. Beweging is dé warming-up voor re-integratie''

Succesvol in meerdere gemeenten

Er zijn meerdere gemeenten die de interventie inzetten, waarbij vooral samenwerking tussen verschillende partijen belangrijk is voor het succes. Niënhaus: ‘In mijn regio springt Alblasserwaard-Vijfheerenlanden er echt uit. Daar werken we samen met de uitvoeringsinstantie van de sociale dienst voor de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden. Daar werken we samen met Leerwerkbedrijf Avres, nu al zo’n tien jaar.’ Landelijk zijn we al 20 jaar succesvol en hebben we over de 30.000 mensen geholpen. En er zijn een aantal gemeenten die er al net zo lang bij betrokken zijn.

Randvoorwaarden voor succes

Essentieel voor het slagen van de interventie is aansluiting na afloop van het programma. In de gemeente is voldoende aanbod belangrijk. Niënhaus: ‘Bijvoorbeeld een vrijwilligersorganisatie om bij aan te sluiten, een re-integratietraject om aan mee te doen of een buurtsportcoach die deelnemers ondersteunt in de stap naar regulier sportaanbod.’

Niënhaus benadrukt daarnaast dat het contact met de klantmanager van de gemeente belangrijk is: ‘Samenwerking met de klantmanager van de gemeente is onontbeerlijk. Als die betrokken is, kunnen we op twee derde van het programma het gesprek aangaan met de klantmanager van de gemeente, coach en cliënt. We vragen de cliënt: waar wil jij naartoe bewegen als het programma afgelopen is? Scholing, vrijwilligerswerk of betaald werk? We bepalen samen welke stappen de cliënt gaat zetten om zich na het programma verder te ontwikkelen. Of het nou gaat om bewegen bij een wandelclub of een sollicitatieprocedure - het is gewoon zonde als het alleen bij een warming-up blijft.’