Zet Organisatiescan DI met adviestraject
Verbeteren DI in uw sector
Binnen sectoren zijn veel organisaties benieuwd hoe zij ervoor staan op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hiervoor is de organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid inclusief een adviestraject ontwikkeld. Met deze scan en het adviestraject krijgt een organisatie inzicht en advies om te komen tot een verbetering van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers. Inmiddels wordt deze scan en dit traject al succesvol ingezet in onder andere de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) en de Gehandicaptenzorg (Stag). Hierbij wordt e.e.a. gefinancierd vanuit de MDIEU subsidie regeling voor sectoren.
Voor organisaties is het belangrijk om te sturen op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Dit leidt namelijk tot meer productiviteit en minder verzuim. Bewegen Werkt heeft samen met Berenschot een organisatiescan duurzame inzetbaarheid ontwikkeld. Met behulp van deze scan ontdekt een organisatie hoe zij er voor staat op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Leeft het thema duurzame inzetbaarheid voldoende binnen de hele organisatie? Is het ook daadwerkelijk onderdeel van de bedrijfsvoering? Welke activiteiten zijn al zichtbaar binnen de organisatie? Wat zijn de sterke punten en waar liggen nog kansen? Hoe zorgt de organisatie er voor dat het beleid goed geïmplementeerd wordt in de organisatie? De scan wordt ingevuld door HR, MT of andere stakeholders. Daarna volgt een adviesgesprek en adviestraject. Tijdens het adviestraject wordt de organisatie geadviseerd en begeleid om de duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te bevorderen.
De procedure werkt als volgt:
1. Na aanmelding voor de organisatiescan duurzame inzetbaarheid ontvangt de organisatie een uitnodiging voor het invullen van de scan.
2. Invullen organisatiescan duurzame inzetbaarheid door de organisatie Door het invullen van de organisatiescan duurzame inzetbaarheid leren stakeholders van de organisatie (MT, OR, HR) in 10 tot 15 minuten meer over de huidige stand van zaken rond duurzame inzetbaarheid.
3. Online adviesgesprek voor de organisatie
Na het afronden van de organisatiescan ontvangt de organisatie een online adviesgesprek. Tijdens dit gesprek nemen we de uitkomsten van de scan door en focussen we op positieve ervaringen en best practices
4. Advies- en ondersteuningstraject voor de organisatie
Indien gewenst en beschikbaar gesteld door de sector, kunnen wij de organisatie op basis van de resultaten van de organisatiescan en het adviesgesprek verdere ondersteuning bieden door middel van passende interventies in een adviestraject van 20 uur
5. Nameting op sector niveau
Indien gewenst kunnen wij op sector niveau een nameting verzorgen, die inzicht biedt in de effecten van het adviestraject.
Wilt u de Duurzame Inzetbaarheid in uw sector verbeteren? Laat dan uw contactgegevens achter op formulier rechts.
Een Manager Accounts van Bewegen werkt zal contact met u opnemen voor een vrijblijvende afspraak. U wordt tijdens deze afspraak voorzien van meer informatie, uw eventuele vragen worden beantwoord en er u krijgt een kosteloos advies of een dergelijke aanpak ook een haalbare aanpak voor uw sector is, of dat er wellicht andere (maatwerk) mogelijkheden op het gebied van het bevorderen van Duurzame Inzetbaarheid voor uw sector, meer passend zouden kunnen zijn