Estinea

Waarom is voor de Allen Carr methode gekozen?

Voor medewerkers organiseerden we de training al langer en hier kwamen veel positieve reacties op. Toen hebben we bij Allen Carr training geïnformeerd of de training ook aangepast kon worden voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Dit was mogelijk.

Wat vinden jullie van onze training voor cliënten?

De aanpak past goed bij mensen met een verstandelijke beperking. Zij zitten niet te wachten op een ‘opgeheven vingertje’. Weten vaak al wel waarom roken niet goed is voor je gezondheid. Er wordt in de training niet gezegd dat ze moeten stoppen, maar dat ze niet meer hoeven te roken. De nadruk in de cursus ligt op de redenen waarom je wel rookt, hier inzicht in krijgen en bewust worden van de keuze die je hebt.

Hoe hebben jullie cliënten geïnformeerd over deze training?

Iedereen heeft informatie gekregen middels poster/flyer/brief; medewerkers hebben info gekregen en is gevraagd om met cliënten in gesprek te gaan; procesbegeleiders (leercoaches) hebben contact gelegd met alle locaties in de regio waar zij zelf werken als begeleiders en uitleg gegeven en gesprek aangegaan. Het feit dat zij ook begeleider zijn werkt drempelverlagend. Ze kunnen mensen direct aanspreken/informeren.

Estinea heeft ook het vervoer naar de cursuslocatie georganiseerd (met eigen vervoer en eigen personeel) om de kosten van vervoer voor de cliënten geen reden te laten zijn om niet te kiezen voor deze training.

De procesbegeleiders speelden dus een belangrijke rol. Hoe hebben zij dit ervaren?

Hun rol is een belangrijk schakel. Zij signaleren veel, staan dicht bij de deelnemers maar niet té dicht, Zij informeren/ stimuleren deelnemers om contact te zoeken met de trainer als dit nodig is. Zij doen dit op de juiste manier omdat ze de methode kennen. Zij informeren andere belangrijk personen uit de omgeving van de deelnemer (begeleiders en/of familie) over de werkwijze van de methode. Zodat deze weten op welke manier wel/geen support gegeven kan worden aan de deelnemer.