Vitaliteit verbeteren

Vitaliteit staat hoog op de agenda van organisaties. Maar hoe geef je hier concreet handen en voeten aan? De basis van onze succesvolle integrale aanpak vitaliteitsmanagement is het begeleidingsmodel van de onderzoekers Nielsen en Noblet (2018).

Onze integrale aanpak

  1. Plannen
  2. Organiseren
  3. Evalueren
  4. Borgen

Sleutelbegrippen binnen onze aanpak zijn: maatwerk, participatie van medewerkers en management support.

Met welke diensten we dat doen?

We kunnen jouw organisatie binnen iedere stap van de integrale aanpak begeleiden. Dit doen wij met de onderstaande diensten.

Behoeftepeiling

Een behoeftepeiling geeft inzicht in de wensen en behoeftes van medewerkers op het gebied van vitaliteitsbevordering.
Lees meer

Health Check

De Health Check van Bewegen Werkt bestaat uit fysieke testen die inzicht geven in gezondheidsrisico’s.
Lees meer

Training stoppen met roken

Binnen één dag van het roken af met Allen Carr's Easyway.
Lees meer

Vitaliteitscoaching

Onze vitaliteitscoaches ondersteunen jouw medewerkers bij een duurzame verbetering van vitaliteit en inzetbaarheid.
Lees meer

Advies

Onze adviseurs ondersteunen in het gehele traject van plannen, organiseren, evalueren en/of borgen van het vitaliteitsbeleid.
Lees meer

Bekijk alle diensten

Bekijk welke diensten wij nog meer in kunnen zetten.

Bekijk meer

Q&A

Wij werken met een resultaatgerichte aanpak gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Deze kennis delen we graag met jou.

Is de dienstverlening van Bewegen Werkt coronaproof?

Lees meer

Wat betekent duurzame inzetbaarheid?

Lees meer

Hoe voer je het gesprek over duurzame inzetbaarheid?

Lees meer

Of vraag het onze experts

Heb je vragen, of wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen doen om vitaliteit te verbeteren? Neem dan contact op met één van onze experts.

Jan Plat Directeur
Kees der Weduwe Senior adviseur

Wil je meer informatie?

We vertellen je graag meer over onze aanpak en oplossingen. Neem contact met ons op via info@bewegenwerkt.nl of 085 073 33 00.